今年，广岛县，英彦Yuzaki（45）从幼儿州长去度假，“育休”申报“Ikumen”系列中出现的头

今年，广岛县，英彦Yuzaki（45）从幼儿州长去度假，“育休”申报“Ikumen”出现在一个头系列。在后台，修订后的家庭与医疗假法 高速バス・夜行バス（大阪・福岡・東京）を格安で！高速バス予約はバスのるドットコム ，有可能的情况下，使她的丈夫得到产假 海外ホテル 予約 ，甚至家庭主妇的妻子。但是，酋长育休事实 高速バス ，即有优点和缺点。在这里，经济分析师在上半场12次的私营公司的工作经验熟悉 高速バス 埼玉 ，山崎先生Hazime（52）听总督的言论可能造成的大阪已故桥本彻，“行政争议育休“考虑。 （小寒Tamotsu村岛）

？育休的头 高速バス ，你怎么看？

“在尽量减少工作上的负担，我们男人]，并采取育休只是为了休息，以提高公众的意见。控告有效可能是有教养的重要性，并从育休的首长一般是要不要紧太多。从一个特殊服务“

“家庭与医疗假法，工人被雇用。工资是由劳资双方不再在业务洽谈。如果未支付工资，但最多的就业保险“托儿假福利”一半是付费的，也没有义务工作。与此同时，州长和副州长，市长也没有特殊的服务，他们在办公时间内，365天，24小时提供，当地居民的生活负责“

？换言之，头部育休相反？

“虽然只有四年任期的头不登庁事实上，一个月远离工作不是一个现实，也不正确。可用的空间数星期，但并不可取。育休到妇女还必须为这项工作，而你正在休息轻松的恢复和持续的。不要工作重点从对儿童保育的二分法不是孩子，因为工作需要考虑的不是， 。虽然我们是总统的私人部门的工作，甚至照顾子女。几天休息的孩子是否已作好准备，与本著作兼容的问题。最重要的是，工作质量，采取了断如果你走了，我可以酌情采取“

你是否要平衡行政父母的职责，无论如何？

“孩子是从，它需要几年，许多天，而不是几个星期的单位，例如，继续拿起此后，幼儿园，我要显示的工作与公共服务，以兼容的方式。公职安排自己彻彻同时在机制中的员工之间互相传播“

？Yuzaki省长广岛县，要求在县内转移的调整，比如会议时间的时间为父母，“我很抱歉，打扰”和“道歉”了。这对于县长的孩子“很讨厌”，并导致意识的变化。

“[对不起]，而不是[与我帮助，谢谢你]我应该这样说。另一个问题是，我们是否真的需要一个会议。在从彼此喜欢better'll很多世界一起工作会议（笑。）会议的核心只是需要时间来决定你喜欢的地方，或通过电子邮件沟通，有各种事情的方式“

？在危机管理的意见的问题呢？

“当灾害和紧急情况下像有一次，你必须回到自己的工作。（如果重叠时，采取紧急和患病儿童死亡）或另觅幼儿或要求该机构的工作中，我的自由裁量权的范围。但不照顾孩子，还是他自己生病，或死亡的灾难，因为它也正好是一个紧急情况或者被绑架，该怎么办了袋我们都应该时刻。采取假日当你有时间，我做检查的包一制“

？分娩育儿在柯崎市龙文京区，东京，茨城县的具体工作制定的条例。在本条例中，不仅要申报自己的头，休息了几个月，但多年。

“妇女的头，育休不得不离开，如果我真的没有在分娩时选择。最终确立的制度要适合什么工作，没有准备好，如果是辞职的市长，妻子的男人。选择产后按个别情况，并会在不久的他更稳定，不易折断，如果你决定规则奥凯，甚至更好。毕竟，有多少四年期间的工作问题是，它是否会认可的选民是否问题“

？头，以便更好地照顾孩子，你认为会提前育儿环境的发展？

“从你知道这点我想象的那么。与孩子们第一次知道苗圃正在寻找巨大的。如果我们能够移动的单一最大原因幼儿园的位置。然而，能力全面，它是难民幼儿园时，我来接受。目前的情况是，生了安抚子女，情况将继续工作，是不是这样的。作者对儿童头部的出现，未来的变化的。